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       2015年7月2日，中共杭州市市委常委、余杭區區委書記徐文光率領全區區委委員，在臨平劇場隆重表彰余杭區各行各業的優秀人才和精英代表，作為表彰大會中最耀眼的授獎梯隊——“十佳創新創業領軍團隊”的頒獎典禮上，日風電氣科研團隊成為全區獲此殊榮的十大科研團隊之一。該獎項不僅是對日風電氣公司作為新能源行業領軍之師的巨大鼓勵，也是對日風科研團隊所做出的創新創造成績的極大肯定！

       日風電氣科研團隊，組建了專業科室，擴大了研發隊伍，夯實了人才梯隊建設，深化了理論體系培訓，整合了上下游產業鏈的技術銜接，打造了一支技術過硬、勇攀創新的研發隊伍，為日風變流器全系列產品的自主開發做出了巨大貢獻。我們的研發團隊目前已取得多項自主知識產權，為日風電氣產品將在市場競爭中獲得議價主動權，為公司未來發展提供巨大的動力源泉。

       隨著市場競爭日益激烈，日風電氣的研發團隊也面臨著諸多挑戰：㈠緊跟市場，不斷挖掘降低產品成本；㈡堅持產品質量穩中有升，持續優化工藝；㈢隨著投放產品日益增多，要求對現場異常工況做出迅速響應，提供徹底的解決方案，提高顧客滿意度；㈣面對不同的終端客戶，開發的產品需滿足客戶的進度要求，完成低穿測試，并獲得測試認證；㈤加班加點加足馬力開發公司戰略發展層面的新產品。新產品的研究開發過程中也并不是一帆風順，有時為了攻克技術難關，研發團隊人員需要集思廣益、協同作戰，經過循序漸進和反復計算論證，才能獲得可靠的技術方案。這一切不僅需要強大的腦力活動，還需要承受巨大的心理壓力。研發項目的加班與生產的加班不同，有時遇到技術難題和難點，并非加班加人就一定能攻克，可能調整了多個技術思維角度也沒有達到理想的技術路線。即使技術路線可行，如果某類物料或元器件無法勝任該技術路線，可能前面所有的工作都要推倒重來。因此研發人員承受的心理反復折磨之累遠超體力上的累。日風科研團隊在2014年至2015年兩年時間內，已申報發明專利、實用新型專利、外觀專利累計多達20項，為公司的科研創新做出了卓越的貢獻。

       正是因為有這樣一支滿懷夢想、用于吃苦、求知創新的團隊，公司才能發展得又好又快。公司感謝他們！